L'amministrazione comunale ha approvato 2 progetti che consentono ai lavoratori delle imprese in crisi residenti a Sesto al Reghena o nel Sanvitese di svolgere attività socialmente utili ed ottenere una significativa integrazione salariale.

Nell'ambito delle misure regionali anticrisi, l'Amministrazione della cittadina dell'Abbazia ha deciso di aprire due bandi per un totale complessivo di 5 lavoratori: 3 da utilizzare nel campo delle manutenzioni, e 2 come supporto al miglioramento degli uffici e dei servizi, da impiegare in attività di segreteria, archivio, inserimento e controllo dati, oltre che presso la biblioteca e l'ufficio turistico. Tutti e cinque i lavoratori selezionati saranno impiegati per 36 ore alla settimana, e per un totale di 12 mesi.

I bandi sono riservati a:

- lavoratori posti in CIGS sospesi a zero ore e titolari del relativo trattamento;
- lavoratori posti in mobilità e titolari del relativo trattamento;
- lavoratori titolari di altro trattamento speciale di disoccupazione.

I lavoratori devono essere residenti nel Comune di Sesto al Reghena o nel territorio di competenza del Centro per l’Impiego di San Vito al Tagliamento.

Le domande possono essere presentate dal 5 al 23 ottobre utilizzando la modulistica messa a disposizione attraverso il sito internet comunale, www.comune.sesto-al-reghena.pn.it,

"Attraverso questi bandi - afferma il sindaco Chiarot - vogliamo anzitutto consentire ai lavoratori in crisi di integrare il loro reddito, fino a raggiungere il loro normale livello di stipendio; mi pare estremamente significativo ed eticamente importante che  la loro professionalità possa esplicarsi a favore di tutta la comunità, sia affiancando la nostra squadra operai, sia lavorando a supporto degli uffici e dei servizi comunali".

"Solo così - conclude il primo cittadino - si fa inclusione sociale e si educano i più giovani alla solidarietà ed alla cittadinanza attiva".

bando per le manutenzioni (358 kB)

bando per supporto ai servizi ed agli uffici (350 kB)

LSU_domanda (55 kB)

autocertificazione (58 kB)